Cura di l'Impiegati
> Assicurà a salute è u benessere di l'impiegati.
> dà più opportunità à i salariati di realizà u so putenziale.
> migliurà a felicità di l'impiegati
HOUD (NBC) presta attenzione à l'educazione è à u rispettu di l'etica di l'impiegati, è à a so salute è u so benessere, offre un ambiente di travagliu è un'atmosfera cunfurtevuli per assicurà chì e persone chì travaglianu duru possinu esse ricumpensate ragiunevolmente in tempu. Cù u miglioramentu cuntinuu di l'impresa, prestemu attenzione à u prugramma di sviluppu di carriera di l'impiegati, dendu li più opportunità di realizà u so valore persunale, u so sognu.
— Salariu
Rispettemu a regulazione di u guvernu, offremu un salariu chì ùn serà mai inferiore à u salariu minimu di u guvernu, è à u listessu tempu, serà implementata una struttura salariale cumpetitiva.
— Benessere
HOUD (NBC) hà preparatu un sistema di sicurezza inclusivu per l'impiegati, u rispettu di a lege è l'autodisciplina di l'impiegati sò incuragiti. Per migliurà l'iniziativa è a creatività di l'impiegati, hè statu messu in opera un prugramma d'incentivi cum'è premii finanziarii, premii amministrativi è premii di cuntribuzione speciale. È à u listessu tempu avemu premii annuali cum'è "premiu per l'innuvazione di a gestione è a razionalizazione di a pruposta".
- Sanità
L'OT deve esse basatu annantu à u vuluntariu di l'impiegati, ognunu deve avè almenu un ghjornu di riposu ogni settimana. Preparandu si per u piccu di pruduzzione, u prugramma di furmazione interprofessionale assicurerà chì l'impiegati possinu risponde à altri duveri di u travagliu. In quantu à a pressione di travagliu di l'impiegati, in HOUD (NBC), i supervisori sò stati dumandati di piglià cura di a salute fisica è mentale di l'impiegati, urganizà attività qualchì volta per migliurà a cumunicazione superiore-subordinatu, urganizà attività di team building per migliurà l'atmosfera di a squadra, aumentà a capiscitura è a fiducia è a cuesione di a squadra.
L'esame fisicu gratuitu hè offertu, i prublemi di salute truvati seranu tracciati è serà offerta una guida.
Ambientale
> Implementà una strategia di "sicurezza, ambiente, affidabilità è risparmiu energeticu".
> Fate prudutti ambientali.
> Implementà u risparmiu energeticu è a riduzione di l'emissioni per risponde à u cambiamentu climaticu.
HOUD (NBC) hà prestatu una attenzione cumpleta à i bisogni di l'ambiente, hà utilizatu currettamente è efficacemente a nostra energia è e nostre risorse per riduce i nostri costi è migliurà i benefici ambientali. Riducendu continuamente l'influenza negativa di l'ambiente per mezu di l'innuvazione per prumove u sviluppu à basse emissioni di carbone.
— Cunservazione di l'energia è riduzione di l'emissioni
Cunsumu energeticu principale in HOUD (NBC): Produzione è cunsumu energeticu residenziale, cunsumu di GPL residenziale, gasolio.
— Acque di scaricu
Inquinamentu principale di l'acqua: fognature domestiche
— Inquinamentu acusticu
L'inquinamentu acusticu principale hè da: compressore d'aria, taglierina.
— rifiuti
Cumpresi i rifiuti riciclabili, periculosi è i rifiuti cumuni. Principalmente: pezzi strani, prudutti difettosi, attrezzature/contenitori/materiali abbandunati, materiale d'imballaggio di rifiuti, cancelleria di rifiuti, carta/lubrificanti/tessuti/luci/batterie di scarto, rifiuti domestichi.
Cumunicazione cù i Clienti
HOUD (NBC) insiste nantu à l'orientazione à u cliente, per mezu di una cumunicazione più approfondita per capisce prufundamente l'aspettative di u cliente, assumendu proattivamente l'impegnu. Per migliurà a satisfaczione di u cliente, u serviziu à u cliente, avvicinà a cuuperazione à longu andà è win-win cù u cliente.
HOUD (NBC) guida l'aspettative di i clienti in u cuncepimentu è u miglioramentu di i prudutti, assicura chì l'applicazione di u cliente pò esse risposta in tempu, risponde rapidamente à i bisogni di u cliente, per creà più valore per u cliente.
Cumunicazione interpersonale
Ci hè una cumunicazione formale è informale in HOUD (NBC). L'impiegatu pò presentà a so lagnanza o suggerimentu direttamente à u so supervisore o à a dirigenza superiore. A cassetta di suggerimenti hè piazzata per raccoglie e voci di l'impiegati à tutti i livelli.
Affari Ghjusti
L'attenzione hè stata prestata à a lege, à l'onestà è à l'educazione etica cummerciale. Prutegge i propri diritti d'autore è rispettà i diritti d'autore di l'altri. Custruisce un sistema anticorruzione cummerciale efficace è trasparente.
Copia i diritti
HOUD (NBC) hè attenta à l'accumulazione tecnica di basa è à a prutezzione di a pruprietà intellettuale. L'investimentu in R&S ùn hè mai statu inferiore à u 15% di e vendite annuali, participa à l'applicazione di i standard internaziunali. Rispetta a pruprietà intellettuale di l'altri, cù un'attitudine aperta è amichevule, rispetta è applica e regule internaziunali di pruprietà intellettuale.
Per via di a negoziazione, di e licenze incruciate, di a cuuperazione, ecc., si risolve u prublema di a pruprietà intellettuale. Intantu, in quantu à l'attu di violazione, NBC dipenderà da u bracciu ghjuridicu per prutege i so interessi.
Funziunamentu sicuru
HOUD (NBC) piglia a pulitica di "a sicurità prima di tuttu, fucalizza nantu à e precauzioni", implementendu a furmazione in gestione di a salute è di a sicurezza di carriera, stabilendu e regule di gestione è a direzzione operativa per migliurà a sicurezza di a pruduzzione è l'accidenti.
Benessere di a sucietà
HOUD (NBC) hè un difensore di a scienza è di a tecnulugia, di a cultura di i talenti, di u migliuramentu di l'impieghi. Attivu per u benessere publicu, u ritornu di a sucietà, a cuntribuzione per chì l'area lucale agisca cum'è una impresa è i citadini rispunsevuli.