Perchè Houd Stabilisce
Ricunoscente à u cliente, u ricunniscimentu di tutti l'impiegati chì travaglianu duru, sò di mente aperta è altruisti significa HOUD (grande gentilezza, morale).
NBC significa mente larga di l'impiegatu, tolleranza, ricerca di a perfezione è di u superamentu di sè stessu, significa spiritu chì ùn si rallenta mai, ricerca di l'eccellenza. NBC vene da i primi 3 grafemi di a pronuncia mandarina (NaBaiChuan), u neru è u rossu di u logu significanu "u mare hà raccoltu centinaie di fiumi per stabilisce a so grande" impresa.
Cultura di Marca
A marca di a cumpagnia Anen, piglia u nome cortu di "Anen"
Impegnu di a nostra marca
Sicurezza affidabile, risparmiu energeticu è ambiente.
Cuntenutu di a nostra marca
Insistemu nantu à l'orientazione à u cliente, mettemu in risaltu a cumunicazione cù u cliente, capimu prufundamente l'aspettative di u cliente è rispondemu attivamente à i so bisogni, assumemu iniziativamente responsabilità, per migliurà a soddisfazione di u cliente. Fate riesce u cliente, avvicinatevi à una cuuperazione à longu andà è una doppia vittoria.
Serviziu
A vostra suddisfazione ùn hè micca u risultatu, hè solu u nostru novu principiu.
Onore
Onestu è affidabile:Onesti l'uni cù l'altri, per furmà i fundamenti di una impresa. Siate onesti cun voi stessi, sempre pronti per e rispunsabilità, capite a forza è a scarsità di voi stessi, miglioramentu cuntinuu. È cumunichemu sinceramente cù tuttu u nostru core, facemu i nostri sforzi per guadagnà a vostra fiducia.
Cuuperazione
Ascultemu attentamente i cunsiglii di l'impiegati, discutemu attivamente i prublemi tecnichi cù u cliente è presentemu a nostra suggerimentu, per mezu di una più grande cuuperazione per migliurà l'ambiente industriale, creendu valore è sparte i benefici inseme cù l'attori interessati, è affruntendu l'opportunità è e sfide inseme cun elli.
Innuvazione
Fidatevi di NBC, pudemu risponde à e vostre aspettative è fà sempre e cose un pocu megliu! Cù un atteggiamentu pusitivu, NBC pò capisce è catturà e tendenze di u sviluppu di l'industria, basatu annantu à i bisogni di i clienti, l'innuvazione cuntinua, mette in opera una squadra tecnica forte, offre prudutti è suluzioni più cumpetitivi, creà valore per i clienti in modu cuntinuu.
Globalizazione
Cerca di partenarii cummerciale à u livellu mundiale, operazione lucalizata, offre u megliu serviziu per i clienti.
Scopu di l'impresa
Scienza, cura umana, onore, qualità, risposta rapida, ricerca di l'eccellenza.
Principiu di funziunamentu
Sincere, di bona qualità vince a fiducia, praticu, benefiziu mutuale, ottene Win-Win.
Mottu di l'impresa
Onore, integrità, impegnu, autodisciplina, ghjustizia
Obiettivi strategichi
Basatu annantu à u paese nativu, serve à u livellu mundiale, per fà una impresa multinaziunale dignitosa.
Pulitica di Gestione
Insiste nantu à u valore di l'orientazione à u cliente, basatu annantu à i dibattiti, passu à passu, migliurendu continuamente l'urganizazione, u prucessu, u pruduttu è i successi, per fà di l'impresa un sviluppu stabile à longu andà. Implementà una gestione decentralizata classificata, assignà i duveri à e persone adatte, rispettà strettamente e regule di ricumpensa è punizione; rispettà pienamente a lege, mantene a ghjustizia è a ghjustizia, mette in opera un prugramma d'incentivi ragiunevule, per fà una tappa versu u successu per l'impiegati.
Valore
Per adattà si à u cambiamentu rivoluzionariu in l'industria, Nabaichuan, a cumpagnia innova constantemente intornu à i bisogni di i clienti è a tecnulugia, aprendu si è cooperendu cù l'industria è creendu continuamente valore per i clienti è a sucietà. Nabaichuan hè dedicata à arricchisce a cumunicazione è a vita di e persone è à migliurà a so efficienza di travagliu. À u listessu tempu, ci sforzemu di esse a prima scelta è u megliu cumpagnu di i nostri clienti, è diventà una marca preferita.
Pulitica di qualità
Ascoltà attivamente è capisce prufundamente i bisogni di i clienti; offre sinceramente un serviziu perfettu.
Gestione scientifica, orientata à l'omu, excelsior.
Sicurezza è ambiente, sviluppu armuniosu, suddisfazione di i clienti.
Pulitica di e Risorse Umane
HOUD (NBC) cunsidereghja e Risorse Umane cum'è u fundamentu di l'impresa è u mutore di sviluppu. NBC trova è ricumanda attivamente persone di talentu, ottiene ogni tipu di talentu tecnicu è di gestione da questu settore, per furmà una squadra di gestione forte è una squadra tecnica creativa.
Principiu fundamentale: offre opportunità per quelli chì volenu fà qualcosa, offre a pusizione ghjusta per quelli chì ponu fà qualcosa, ricumpensà quelli chì anu fattu qualcosa.
1. Selezzione di talenti
U standard di selezzione di talenti, a personalità è l'inerenza sò i più impurtanti, l'etica hè a prima priorità, dopu ci occupemu di a so vuluntà di travaglià per l'impresa, è observemu u so impegnu è a so ambizione, dopu guardemu u so sforzu è a so sperienza di travagliu, a finale hè a so specializazione è a so educazione.
2. Furmazione di talenti
U miglioramentu di e capacità di l'impiegati hè essenziale per u sviluppu di l'impresa, a furmazione di l'impiegati serà assai impurtante per questu. HOUD (NBC) hà offertu una furmazione da e cunniscenze basiche à e cumpetenze prufessiunali per l'impiegati secondu a so pusizione è i bisogni cummerciale. U novu impiegatu averà un orientamentu cumpletu, u mudellu di miglioramentu di e cumpetenze maestru-apprendista hè statu utilizatu per aiutà u novu impiegatu à integrà si rapidamente in u travagliu.
3. Candidatura per i talenti
Pulitica d'applicazione di talenti in HOUD (NBC): impegnu, desideriu d'imparà, forte capacità pratica, vuluntà d'assume responsabilità, disciplinatu, bon travagliu in squadra. Basatu annantu à i successi, l'abilità hè valutata in NBC, quandu avete fattu un bon travagliu, eccezziunale, sarete prumuvutu à una pusizione ghjusta per migliurà sè stessu in pratica. À u listessu tempu, l'applicazione di talenti hè basata annantu à e so caratteristiche. Quelli chì ponu realizà u so putenziale sò talentu in qualchì modu. Offriremu a pusizione ghjusta per l'impiegatu basatu annantu à u so livellu, forza, sperienza, caratteru, assicurendu chì u talentu umanu sia adupratu à u megliu vantaghju, assicurendu chì NBC avanzi cuntinuamente, rapidamente è efficacemente.
4. Detenzione di talenti
U sviluppu di l'impresa hè da u cuntributu di l'impiegati, u sviluppu di l'impresa serà più spaziu di sviluppu per l'impiegati.
HOUD (NBC) tene l'attenzione à a cultura, u tesoru è a cura di l'impiegati per assicurà chì ogni impiegatu possi travaglià felicemente è sviluppà u so putenziale u più pussibule. Attività regulare sò urganizate per migliurà u travagliu di squadra, migliurà a cumunicazione è l'interazzione, migliurà a capiscitura è l'integrazione. À u listessu tempu, hè statu messu in opera un prugramma d'incentivi in HOUD (NBC): "premiu per a pruposta d'innuvazione è di razionalizazione di a gestione", "premiu per l'impiegatu eccezziunale", "premiu per l'impiegatu eccellente", "premiu per u manager eccellente" per quelli chì anu fattu un cuntributu perfettu à u travagliu. È hè statu offertu un prugramma di sicurezza cumpletu per l'impiegati, una festa di cumpleannu hè stata urganizata mensilmente per l'impiegati. Ogni annu, un bonus serà datu nantu à u rendimentu è i successi di l'impiegati. È sò stati offerti prugrammi di uscita è furmazione per l'impiegati per migliurà a capacità è u valore di l'impiegati.