Perchè Houd Stabbilisce
Gratu à u cliente, ricunniscenza à u travagliu duru di tutti l'impiegati, di mente larga è altruista significa HOUD (grande gentilezza, morale).
NBC significa una mente larga di l'impiigatu, a tolleranza, chì cercanu perfetti è si superanu, significa spiritu mai slack, cercate eccellente.NBC hè da 3 prima grapheme di pronunce mandarin (NaBaiChuan), neru è rossu di u logu significa "u mare cullate centinaie di rives à stallà u so grande" di a cumpagnia.
Cultura di marca
Cumpagnia Brand Anen, pigliate u nome curtu di "Anen"
Impegnu di a nostra marca
Sicurezza affidabile risparmiu energeticu è ambiente.
Cuntenutu di a nostra marca
Insistemu in l'orientazione à u cliente, enfatizemu a cumunicazione cù u cliente, capiscenu profondamente l'aspettativa di u cliente è risponde attivamente à i so bisogni, assumemu iniziativamente e responsabilità, per migliurà a satisfaczione di u cliente.Fate successu à u cliente, avvicinà una cooperazione à longu andà è doppia vittoria.
serviziu
A vostra satisfaczione ùn hè micca u risultatu, hè solu u nostru novu principiu.
Onore
Onestu è affidabile:Onestu à l'altri, per falsificà i fundamentali di una impresa.Siate onestu cun sè stessu, sempre prontu per e rispunsabilità, capisce a forza è a carenza di sè stessu, a migliione cuntinua.È comunichemu sinceramente cù tuttu u nostru core, fate i nostri sforzi per vince a vostra fiducia.
Cuuperazione
Ascoltamu attentamente i cunsiglii di l'impiigatu, discutemu attivamente u prublema tecnicu cù u cliente è prisentamu u nostru suggerimentu, da una cooperazione più avanzata per migliurà l'ambiente industriale, creendu valore è sparte benefiziu inseme cù i stake-holder, è affruntà l'opportunità è sfida cun elli.
Innuvazione
Fiducia in NBC, pudemu scuntrà a vostra aspettativa è sempre fà e cose un pocu megliu!Cù una attitudine pusitiva, NBC pò capisce è catturà e tendenze di u sviluppu di l'industria, basatu annantu à i bisogni di u cliente, l'innuvazione cuntinuu, a stallazione di una squadra tecnica forte, offre prudutti è soluzioni più cumpetitive, rende valore per u cliente continuamente.
Globalizazione
A ricerca di un cumpagnu di cummerciale in u mondu, operazione localizzata, offre u megliu serviziu per u cliente.
Scopu di l'impresa
Scienza, Cura umana, onore, qualità, risposta rapida, cercandu eccellente.
Principiu di funziunamentu
Sincera, bona qualità vince a fiducia, praticu, benefiziu mutuale, ottene Win-Win.
Motto d'impresa
Onore, integrità, impegnu, autodisciplina, ghjustizia
Obiettivi strategichi
Basatu nantu à u paese nativu, serve in u mondu, per fà una impresa multinaziunale degna.
Pulitica di gestione
Insistiu nantu à u valore di l'orientazione di u cliente, basatu nantu à i strugglers, passu à passu, migliurà continuamente l'urganizazione, u prucessu, u pruduttu è i rializazioni, per fà a cumpagnia un sviluppu stabile à longu andà. regule di ricumpensa è punizioni;cumplettamente cumplettamente cù a lege, mantene ghjustu è ghjustu,Setup prugramma raghjone incentive, per fà una tappa à u successu per l'impiigatu.
Valore
Per adattà u cambiamentu rivoluzionariu in l'industria, Nabaichuan, a cumpagnia hè innuvata in permanenza intornu à i bisogni di i clienti è a tecnulugia, aprendu è cooperate cù l'industria è creanu continuamente valore per i clienti è a sucetà.Nabaichuan hè dedicatu à arricchisce a cumunicazione è a vita di e persone è à migliurà a so efficienza di travagliu.À u listessu tempu, strivemu per esse a prima scelta è u megliu cumpagnu di i nostri clienti, è diventà una marca preferita.
Politica di qualità
Ascolta attivamente è capisce profondamente i bisogni di i clienti;sinceramente offre un serviziu perfettu.
Orientata à l'omu, gestione scientifica, excelsior.
Sicurezza è ambiente, Sviluppu armoniu, satisfaczione di i clienti.
Pulitica HR
HOUD (NBC) pensa à e Risorse Umane cum'è u fundamentu di a cumpagnia è u mutore per u sviluppu.NBC trova è ricumandendu persone di talentu attivamente, uttene ogni tipu di talentu tecnicu è di gestione da questa industria, per furmà una squadra di gestione forte è una squadra tecnica creativa.
Principiu core: offre opportunità per quelli chì volenu fà qualcosa, offre una pusizione curretta per quelli chì ponu fà qualcosa, ricumpensa quelli chì avianu fattu qualcosa.
1. Scelta di talenti
U standard di selezzione di talentu, a parsunalità è l'inherenza hè u più impurtante, l'etica hè a prima priurità, allora avemu cura di a so vuluntà di travaglià per a cumpagnia, è osservà u so impegnu è l'ambizione, allora guardemu in u so sforzu è l'esperienza di travagliu, u finale hè u so. maiò è educazione.
2. Training talentu
A migliurà a capacità di l'impiegati hè essenziale per u sviluppu di a cumpagnia, a furmazione di l'impiegati serà assai impurtante per questu.HOUD (NBC) offre una furmazione da a cunniscenza basica à e cumpetenze prufessiunali per l'impiigatu basatu annantu à a so pusizioni è u requisitu cummerciale.U novu impiigatu avarà una orientazione cumpleta, u mudellu di migliuramentu di cumpetenze di maestru-apprendista hè stata utilizata per aiutà u novu impiegatu à integrà rapidamente in u travagliu.
3. Applicazione di talentu
Politica di applicazione di talentu in HOUD (NBC): impegnu, desideriu d'apprendimentu, forte capacità pratica, disposti à piglià responsabilità, disciplinatu, bonu travagliu in squadra.Basatu nantu à u successu, a capacità hè valutata in NBC, quandu avete fattu un bonu travagliu, eccezziunale, sarete prumuvutu à una pusizioni ghjusta per migliurà in a pratica.À u listessu tempu, l'applicazione di talentu hè basatu annantu à e so caratteristiche.Quelli chì ponu rializà u so putenziale hè talentu in certi modi.Offremu a pusizione ghjusta per l'impiegatu basatu annantu à u so livellu, forza, sperienza, caratteru, assicurendu chì u talentu umanu sia adupratu à u megliu vantaghju, assicuratemu chì NBC anda avanti continuamente, rapidamente è efficacemente.
4. Talent detainment
U sviluppu di l'impresa hè da a cuntribuzione di l'impiigatu, u sviluppu di l'impresa serà u spaziu di sviluppu di l'impiegatu.
HOUD (NBC) mantene l'attenzione nantu à a cultura, u tesoru è a cura di l'impiegati per assicurà chì ogni impiigatu pò travaglià felice è sviluppà u so potenziale quantu pussibule.Attività rigulari sò tenute per migliurà u travagliu in squadra, migliurà a cumunicazione è l'interazzione, migliurà a cunniscenza è l'integrazione.À u listessu tempu, u prugramma d'incentivazione hè statu stallatu in HOUD (NBC): "premiu di pruposta di innovazione è raziunalisazione di a gestione", "premiu eccezziunale di l'impiegatu", "premiu di l'impiegatu eccellente", "premiu di gestione eccellente" per quelli chì avianu fattu una cuntribuzione perfetta à u travagliu. .È un prugramma di sicurità cumpletu hè statu offrittu per l'impiegati, a festa d'anniversariu hè stata mensualmente per l'impiegati.Ogni annu, u bonus serà datu nantu à u rendiment è i risultati di l'impiegati.È u prugramma è a furmazione di l'impiegati sò stati offerti per migliurà a capacità è u valore di l'impiegati.